公司為表彰先進，樹立標桿，每月將評選出“本月之星”，并給予每人現金獎勵。
六月份被評為“本月之星”分別是湯天平、孔凡建、李燦、孔磊、何春林、姜超。
1、職工出勤率評比
6月廠區職工出勤率評比中，錦程煙花廠以出勤率106.66%，獲得職工出勤評比第一名。
2、產能達成率評比
6月廠區內部產能任務達成率評比中，總廠盆花廠以產能達成率117.27%，獲得產能達成率評比第一名。
3、安全衛生評比
6月廠區組織安全衛生交叉檢查，檢查過程中總廠禮花廠以最高得分100分的成績，獲得安全評比第一名。
以目標為牽引，以績效為推動力。官渡煙花集團于2019年6月17日召開績效大會。參加本次績效會議的有各廠區及辦事處所有管理干部。
（會議現場）
本次會議，各廠區及各部門對于2019年上半年工作作出總結，內銷團隊更是對今年的銷售目標作出莊重的宣誓儀式，表達了對目標勢必達成的決心與毅力。
會議現場董事長彭玉良先生頒發了工廠管理人員產值達成獎金，總經理彭欣先生為每月之星獲獎者頒發榮譽證書及廠區流動紅旗。
在煙花行業的嚴峻形勢下，官渡煙花的家人們仍然不畏艱辛，奮勇前行，用汗水創造了屬于自己的成績，為公司、為自己帶來榮譽。
希望官渡煙花的家人們砥礪前行，再創佳績！
廠區安全生產月培訓
培訓會議三部曲：
1、安全生產月啟動大會。
2、安全生產月推動會議——員工宣誓。
3、觀看安全教育警示片。
培訓內容：
1、建立安全意識。通過培訓與管理的手段加強員工的安全意識，拒絕違規操作，懂得如何開展應急處理工作，自覺維護安全的生產環境、珍愛生命。
2、提高安全素養。理解：員工自己才是最大的安全收益而不是“事不關己高高掛起”。
3、員工易受到的安全問題種類。
4、你的平安才是對家人最好的關愛。
5、健康的活著才是最大的幸福。
6、共同體。企業和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運共同體。
7、“四不傷害”、“四不放過”、“五步法”。
8、安全須時刻牢記注重細節，切忌麻痹大意！
9、安全工作必須嚴格管理，落實下去。
（總廠安全演習、宣誓儀式）
（錦程廠員工宣誓儀式，承諾并簽字。)
（模壓廠消防演習）
“六一”的歌是甜甜的，“六一”的笑容是最美的，在這甜美的日子，所有小朋友都是最開心的，尤其是能和自己的父母共度節日。兒童節當天，公司準備了一系列的兒童玩具和書籍，組織員工帶著孩子來參加這個特別的節日。公司關愛員工，同樣也關愛員工的下一代，因為下一代是我們希望的寄托。
洋溢在孩子臉上的笑容，是我們最大的欣慰，更是我們前進和奮斗的動力。
不一樣的我們
為豐富員工業余生活，提高員工綜合素質，增強團隊合作意識，推進公司企業文化建設，增進與同行企業及有關部門的關系，公司決定組建一支籃球隊。雖然大家沒有受過專業訓練，但大家卻是熱情十足。剛組好隊就跟行業相關部門開始了友誼賽。因為我們的初衷只為友誼。
（球隊風采）
2019年瀏陽市安全監管重點行業第四屆“平安杯”運動會于6月24日晚開始。
（比賽現場)
參加比賽的球隊總共有16個，初賽連續打了7個晚上。緊張而激烈的比賽現場，讓在場的觀賽人員發出一陣陣吶喊聲，雖然我們的球技暫時還不能占上峰，但我們的精神和氣勢都壓倒了其他隊。相信通過我們隊員的不懈努力，一定會有很大進步。
湖南省應急管理廳《關于保護和支持煙花爆竹傳統文化產業健康發展的建議》的答復意見
編輯：劉賜棋/孫小紅/肖璇
排版：肖璇
審核：張文峰
